Competenze
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è l'organismo che promuove, nell'ambito dell'ASST della Valcamonica, la parità di genere, il benessere organizzativo e il contrasto a ogni forma di discriminazione e di violenza morale o psicologica nei confronti del personale, dirigente e non dirigente. Il CUG riunisce in un unico organismo le funzioni che in precedenza erano affidate al Comitato per le pari opportunità e al Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing.
Il Comitato esercita:
- funzioni propositive: predispone il Piano di azioni positive e promuove iniziative su conciliazione vita-lavoro, parità di genere e diffusione della cultura delle pari opportunità;
- funzioni consultive: esprime pareri su riorganizzazioni, piani di formazione, orari di lavoro, criteri di valutazione del personale e contrattazione integrativa;
- funzioni di verifica: monitora i risultati delle azioni positive, il benessere organizzativo e l'assenza di discriminazioni nell'accesso al lavoro, nella formazione e nelle progressioni di carriera.
Entro il 30 marzo di ogni anno il Comitato redige una relazione sulla situazione del personale riferita all'anno precedente, trasmessa alla Direzione Strategica dell'ASST.